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Einer der Top-Manager von Honda hat nach einer internen Untersuchung hingeschmissen.
In einer am 7. April veröffentlichten Erklärung gab der japanische Automobilhersteller Honda bekannt, dass einer seiner Top-Manager, Shinji Aoyama, nach einer internen Untersuchung wegen unangemessenen Verhaltens von seinem Posten zurückgetreten ist.
Honda ging nicht detailliert auf den konkreten Vorfall ein, in den der ehemalige Executive Vice President verwickelt war, beschrieb jedoch in seiner offiziellen Erklärung, dass Aoyama mit „einer Anschuldigung wegen unangemessenen Verhaltens während einer außerhalb der Arbeitszeit stattgefundenen gesellschaftlichen Veranstaltung“ konfrontiert war und dass sein interner Prüfausschuss umgehend eine Untersuchung eingeleitet und die Meinung externer Experten eingeholt hat.
Sie geben auch an, dass das Unternehmen nach Abschluss der Untersuchung durch den Prüfausschuss des Unternehmens bereit war, mit eigenen disziplinarischen Maßnahmen vorzugehen. Aoyama reichte jedoch seinen Rücktrittsbrief ein, bevor ein solches Treffen stattfinden konnte. Der Vorstand von Honda entschied daraufhin, dass der Rücktritt von Herrn Aoyama angemessen war.
Honda
Aoyama war ein wichtiger Führungsfigur bei Honda
Vor seinem plötzlichen Rücktritt war Aoyama ein Honda-Veteran, der viele wichtige Positionen im Unternehmen innehatte, bevor er seinen leitenden Führungsposten übernahm. Der 61-Jährige trat 1986 in das Unternehmen ein und bekleidete Schlüsselpositionen in den Automobilbereichen in wichtigen Regionen, darunter Nordamerika, wo er als Chief Officer of Regional Operations auf dem Kontinent und als Präsident und CEO von American Honda Motor Co., Inc. tätig war und auch als Leiter für Hondas massive Elektrifizierungsoffensive zuständig war.
Zusammen mit CEO Toshihiro Mibe war Aoyama auch ein öffentliches Gesicht des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und Quartalsberichten. Zuletzt stellte Aoyama auf der Consumer Electronics Show die Honda 0 Series von Konzept-Elektrofahrzeugen gemeinsam mit Mibe vor.
Aufgrund seiner Seniorität und Bedeutung für wichtige Projekte und Unternehmungen innerhalb des Unternehmens drückte Honda in seiner Erklärung tiefes Bedauern über die Situation aus, die stattgefunden hat; sie geben an, dass das, was geschehen ist, im Widerspruch zu ihren Grundsätzen steht und dass die Person im Mittelpunkt „erwartet wurde, ein Beispiel“ für ihre Mitarbeiter zu sein.
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Aoyamas Führungskraftprofil wurde nach der Veröffentlichung der Ankündigung von der Website des Unternehmens gelöscht.
„Es ist zutiefst bedauerlich, dass eine Person, die als Führungskraft im Unternehmen positioniert ist und von der erwartet wird, ein Beispiel für die Achtung der Menschenrechte und die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften zu sein, Gegenstand einer Anschuldigung eines Verhaltens geworden ist, das diesen Grundsätzen widerspricht“, sagte Honda. „Das Unternehmen entschuldigt sich aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten, die durch ein solches Verhalten verursacht wurden, und für die erhebliche Störung und Besorgnis, die es bei allen Beteiligten hervorgerufen hat.“
Abschließende Gedanken
Als Geste der Verantwortungsübernahme als Führer des Automobilherstellers sagte Honda, dass CEO Toshihiro Mibe freiwillig für zwei Monate 20% seiner monatlichen Vergütung kürzen wird. Darüber hinaus will das Unternehmen sein internes, unternehmensweites Compliance-System verstärken.
Honda sagt auch, dass es aufgrund dieser Angelegenheit eine neue Managementstruktur in Betracht zieht, will jedoch „in naher Zukunft“ zusätzliche Details dazu veröffentlichen. Derzeit ist Noriya Kaihara sein einziger Executive Vice President und vertretender Direktor.
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