Das Institut der Motorindustrie (IMI) hat die Fachkräftekrise im Automobilsektor ganz oben auf die Agenda gesetzt in seinem gerade veröffentlichten Manifest „Die Zukunft der Automobilprofis vorantreiben“.
Das Manifest legt „klare, umsetzbare Schritte“ fest, um neue Talente in den Sektor zu locken und „definierte Karrierewege“ zu schaffen, um die Weiterbildung der bestehenden Belegschaft zu unterstützen.
Der britische Automobilsektor beschäftigt 866.000 Personen und trug 2023 mit 37 Mrd. £ zum Bruttowertschöpfungswert (GVA) bei.
Die IMI warnte davor, dass bis 2032 voraussichtlich 144.000 (19 %) der aktuellen Belegschaft aufgrund von Ruhestand ersetzt werden müssten, was zusammen mit 17.000 aktuellen offenen Stellen laut IMI die Fähigkeit des Sektors, zukunftsbereit zu sein, erheblich beeinträchtigen könnte.
Hayley Pells, Leiterin der Politik bei der IMI, sagte: „Dies ist ein entscheidender Moment für den Automobilsektor.
“Wenn wir mit dem Wandel Schritt halten und wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen wir jetzt handeln, um die Fachkräftelücke zu schließen.
“Unser Manifest ‚Die Automobilbranche vorantreiben‘ zeigt auf, wie wir neue Talente gewinnen, die aktuelle Belegschaft unterstützen und uns auf die Technologien von morgen vorbereiten können.
“Wir rufen Arbeitgeber, Entscheidungsträger und Bildungseinrichtungen dazu auf, mit uns zusammenzuarbeiten, um dies zu ermöglichen – zusammen können wir eine blühende, zukunftsbereite Branche aufbauen.”
Das Manifest umreißt drei zentrale Verpflichtungen, um die grundlegenden Herausforderungen des Sektors anzugehen:
Talente anziehen und rekrutieren:
Talente halten und fördern:
Fähigkeiten für die Zukunft