Keyloop hat eine neue Mitarbeiterressourcengruppe (ERG) namens KeyShift ins Leben gerufen, um Frauen innerhalb von Keyloop zu stärken und Veränderungen in den Automobil- und Technologiesektoren voranzutreiben.
Unter der Leitung von Jacqui Barker, der Direktorin für OEM-Strategie bei Keyloop, wird KeyShift eine inklusive Umgebung für Frauen schaffen, indem berufliche Entwicklung gefördert, Advocacy und Bewusstsein geschaffen und ein Netzwerk aufgebaut wird, das Zusammenarbeit und Innovation vorantreibt.
Sie sagte: „Ich glaube, wir müssen internationaler darüber nachdenken, wie wir Karrieren unterstützen, Talente entwickeln und Chancen nicht nur für Frauen in der Automobilindustrie, sondern in allen Branchen schaffen.“
Keyloop veranstaltete eine Auftaktveranstaltung mit einem Panel weiblicher Führungskräfte, die sich erfolgreich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Automobil- und Technologiebranchen eingesetzt haben.
Das Panel umfasste Sarah Noble (Partnerin im Bereich Automobil bei Deloitte und Leiterin von Women and the Wheel), Sally Foote (COO bei CarWow, die WOW Women initiierte und die Confidence Gap-Forschung leitete), Rachael Prasher (Geschäftsführerin bei Haymarket und Gründerin von Great Women) und Vicky Gardner (Vertriebsdirektorin bei Next Gear Capital, Teil von Cox Automotive, Vorsitzende von Women with Drive und Befürworterin des Barbara Cox Award).
Tom Kilroy, CEO von Keyloop, sagte: „Unsere Mission mit KeyShift ist es, eine Plattform zu schaffen, auf der Frauen und ihre Verbündeten in einem Sektor gedeihen, innovieren und führen können, der reif für Veränderungen ist.“