Graham Glascott wurde 2016 als registrierter Manager im St. Mark’s Care Centre in der Delaunays Road in Sale beschäftigt.
Das Pflegezentrum war auf Menschen mit psychischen Erkrankungen, frühzeitigem Demenzbeginn, Lernbehinderungen und Hirnverletzungen ausgerichtet.
Eine Inspektion durch die Care Quality Commission (CQC) im August desselben Jahres ergab Mängel im Bereich des Schutzes und St. Mark’s wurde unter besondere Maßnahmen gestellt.
Mehrere Inspektionen im Jahr 2017 führten zu weiteren Bedenken hinsichtlich der Exposition von Bewohnern gegenüber Schäden und der unsachgemäßen Behandlung von Schutzverweisen.
Der ehemalige St. Mark’s Care Centre in Sale, der jetzt als anderes Pflegeheim betrieben wird (Bild: Google Maps)
Herr Glascott, der als Krankenpfleger als registrierter Manager tätig war, verließ schließlich St. Mark’s im Oktober 2017.
Im März dieses Jahres fand eine substantielle Anhörung durch den Nursing and Midwifery Council (NMC) statt, in der die Eignung von Herrn Glascott zur Ausübung des Pflegeberufs nach seiner Zeit bei St. Mark’s untersucht wurde.
Herr Glascott sah sich einer Reihe von Anklagen gegenüber, von denen er die meisten zugab.
Dazu gehörten das Versäumnis, Schutzvorfälle der CQC und dem Trafford Safeguarding-Team zu melden, das Versäumnis sicherzustellen, dass einige Bewohner angemessene Mahlzeiten erhielten, nachdem Empfehlungen gemacht wurden, und das Versäumnis, Verweise zu machen, wenn Bewohner signifikante Gewichtsverluste erlitten.
Die Anklagen bezogen sich auch auf die Bearbeitung von Beschwerden, die Schulung des Personals und die Umsetzung von Pflegeplänen für Bewohner ohne Rücksprache mit ihren Familien.
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Einige Anklagen gegen Herrn Glascott, die er bestritt und die nicht bewiesen wurden, beinhalteten das Versäumnis, mit staatlichen Stellen in Kontakt zu treten und die Behauptungen, dass Bewohnern keine angemessenen Essensauswahlmöglichkeiten zu den Mahlzeiten gewährt wurden.
Das Gremium stellte fest, dass Bewohner im St. Mark’s „durch das Fehlverhalten von Herrn Glascott gefährdet wurden und Schaden erlitten haben“, was die „grundlegenden Grundsätze des Pflegeberufs verletzt hat und damit seinen Ruf in Misskredit gebracht hat“.
Das Gremium hörte, dass Herr Glascott im Pflegeberuf bleiben wollte, aber „keinen Wunsch“ hatte, in einer leitenden Position zurückzukehren.
Das Gremium stellte fest, dass die Eignung von Herrn Glascott zur Ausübung des Pflegeberufs beeinträchtigt war und er eine Bedingungsanordnung für drei Jahre erließ, wobei festgestellt wurde, dass eine Suspendierung oder Streichung „unverhältnismäßig“ wäre.
Die Anordnung bedeutet, dass Herr Glascott nicht in einer leitenden Position als Krankenpfleger arbeiten kann und er das NMC über die von ihm angenommenen Stellen informieren muss.