Der alarmierende Fall ist einer von einer Zusammenfassung von GMP-Fehlverhalten-Fällen, bei denen die Ergebnisse von Januar bis März veröffentlicht wurden, darunter 15 Mitarbeiter.
Der Fall des Polizeimitarbeiters, der das GMP-Telefon benutzte, um Sexarbeiter zu kontaktieren, wurde im Februar aufgezeichnet, bei dem entschieden wurde, dass sie „entlassen worden wären“, wenn sie noch für die Streitkräfte arbeiten würden.
Diejenigen, die entlassen wurden, sind ein Inspektor, der misogyne und degradierende Nachrichten über Frauen versendete und Anfang dieses Jahres ohne Vorankündigung aus den Streitkräften entlassen wurde.
Es gab drei Polizeibeamte, die eine letzte schriftliche Warnung erhielten, nachdem sie wegen Fehlverhaltens, einschließlich des unangemessenen Gebrauchs von Notfallausrüstung im Polizeifahrzeug und des übermäßigen Fahrens, eine unangemessene emotionale Beziehung zu einem Kollegen hatten.
Inzwischen wurde ein Beamter ohne Vorankündigung entlassen, weil er einen rassistischen diskriminierenden Namen benutzt hatte.
Diejenigen, die entlassen worden wären, wenn sie noch bei den Streitkräften wären, umfassten fünf Beamte wegen einer Reihe von Vergehen, darunter Verurteilung wegen Trunkenheit am Steuer, das Abgeben unangemessener Kommentare in einer Social-Media-Gruppenunterhaltung und das Versenden von Nachrichten von explizit abfälliger, ableistischer und rassistischer Natur.
Es gab einen Beamten, der eine schriftliche Warnung erhielt, nachdem er einen jungen Mann in der Öffentlichkeit geschlagen hatte.
Ein anderer dienstfreier Beamter erhielt eine schriftliche Warnung für einen Vorfall, der unter dem Einfluss von Alkohol geschah, bei dem er in eine gewalttätige Auseinandersetzung mit einem Mitglied der Öffentlichkeit geriet.