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US-Arbeitgeber haben im April robust eingestellt und damit weiterhin Vertrauen in die Wirtschaft gezeigt, auch wenn die Zölle von Präsident Donald Trump auf US-Handelspartner Verbraucher und Investoren erschauern ließen.
Die Wirtschaft schuf 177.000 Arbeitsplätze, nur ein Hauch weniger als die 185.000 im März und deutlich mehr als die von den Ökonomen erwarteten 135.000. Große Jobzuwächse gab es im Gesundheitswesen, im Transport- und Lagerwesen sowie im Finanzsektor.
Die Beschäftigung im Bundesstaat schrumpfte im April um 9.000, im Rahmen der fortlaufenden Bemühungen der Trump-Regierung, Bundesstellen abzubauen. Seit Januar sind die Bundesstellen um 26.000 zurückgegangen. (Arbeiter im bezahlten Urlaub werden in den Daten als beschäftigt gezählt.)
Die Arbeitslosenquote blieb unverändert bei 4,2%. Die Erwerbsbevölkerung, zu der arbeitende Menschen und Jobsuchende gehören, wuchs um 518.000.
Das Lohnwachstum blieb flach, wobei der durchschnittliche Stundenlohn um 3,8% gegenüber dem Vorjahr stieg.
Der Arbeitsmarktbericht gehört zu den ersten konkreten Daten seit der Ankündigung der Zölle Anfang April durch Trump und deutet darauf hin, dass sich zumindest bisher die Beschwerden der Unternehmen und das Verbraucherpessimismus über die störende Natur der Zölle nicht in einem Einstellungsstopp niederschlagen.
Die Umfrage, auf der der Arbeitsmarktbericht basiert, wurde Mitte April durchgeführt, also in der Woche nach der Ankündigung der „Befreiungstag“-Zölle.
„Mit anderen Worten, die Betriebsumfrage und die Haushaltsumfrage wurden in einer Woche mit extremen Unsicherheitsniveaus für Unternehmen durchgeführt“, bemerkte der Chefökonom von Apollo, Torsten Sløk, bereits in dieser Woche.
Ein Grund könnte die Erfahrung der Unternehmen zu Beginn der Covid-Pandemie im Jahr 2020 sein, als Arbeitgeber Millionen von Arbeitnehmern entließen, nur um kurz darauf Probleme bei der Wiedereinstellung während des engsten Arbeitsmarktes seit Jahrzehnten zu haben.
„Sie haben Millionen dieser Menschen entlassen, und sie hatten große Probleme, sie zurück zur Arbeit zu bringen“, sagte der Wirtschaftswissenschaftler der Boston College, Brian Bethune, der Associated Press. „Daher bleiben die Arbeitslosenquote und die Anzahl der Personen, die jede Woche Leistungsansprüche für Arbeitslosenleistungen stellen, vorerst niedrig im historischen Vergleich.“
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht.
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