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Der britische Arbeitsmarkt zeigte im Februar und März Anzeichen einer Abschwächung, obwohl das Lohnwachstum stark blieb und damit die Herausforderung für die Bank of England unterstrich, während die Wirtschaft sich auf die Auswirkungen der US-Zölle vorbereitet.
Die Zahl der Beschäftigten auf der Lohnliste ging zwischen Januar und Februar laut am Dienstag veröffentlichten Steuerdaten um 8.000 zurück. Vorläufige Zahlen für März deuteten auf einen größeren Rückgang von 78.000 oder 0,3 Prozent der Beschäftigten auf der Lohnliste hin, noch vor der Einführung höherer Arbeitgeberbeiträge zur nationalen Sozialversicherung in diesem Monat, wie im Oktober-Budget festgelegt.
Die offenen Stellen fielen erstmals seit dem Frühjahr 2021 unter das Niveau vor der Pandemie.
Separate Daten des Office for National Statistics zeigten, dass das jährliche Wachstum der durchschnittlichen wöchentlichen Löhne ohne Boni in den drei Monaten bis Februar 5,9 Prozent betrug, gegenüber 5,8 Prozent in den drei Monaten bis Januar. Ökonomen hatten einen Anstieg von 6 Prozent prognostiziert.
Die Bank of England beobachtet die Beschäftigungsdaten genau, nachdem jüngste Geschäftsumfragen einen deutlichen Rückgang der Beschäftigung nach dem Budget signalisiert hatten. Der gesetzliche Mindestlohn wurde in diesem Monat ebenfalls erhöht.
Die Zahlen kommen inmitten hoher Unsicherheit für britische Unternehmen, nachdem US-Präsident Donald Trump am 2. April beschlossen hatte, Importzölle auf Waren aus den meisten Ländern zu erheben.
Britische Exporte sind nun mit einem 10-prozentigen US-Importzoll konfrontiert, was den wirtschaftlichen Ausblick trübt. Die Finanzmärkte preisen eine Zinssenkung der Bank of England im Mai ein, mit der Erwartung von zwei weiteren Senkungen bis zum Jahresende.
Liz McKeown vom ONS sagte, dass das Lohnwachstum im öffentlichen Sektor beschleunigt habe, „da frühere Lohnerhöhungen vollständig in unsere Kennzahlen eingeflossen seien, während die Löhne im privaten Sektor kaum verändert worden seien“.
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