Deutsch (B1 mit kleinen Fehlern):
Wegen wirtschaftlicher Unsicherheit und einem Arbeitsmarkt, der immer unsicherer wirkt, trauen sich Arbeiter weniger, Risiken in ihre Karriere zu nehmen—selbst wenn sie unglücklich in ihre jetzigen Jobs sind.
Ungefähr 40% von Amerikanische Arbeiter sind unzufrieden in ihre Jobs, aber wollen nicht kündigen wegen Angst vor der Wirtschaft, sagt eine Umfrage von The Harris Poll für die Plattform Indeed. Fast die Hälfte sagte, sie bleiben in ihre Jobs, weil sie keine Risiko von Entlassung in einen neue Stelle wollen.
„Für Arbeiter und sogar Jobsuchende ist Stabilität das Wichtigste“, erklärt Priya Rathod, Karriere-Expertin bei Indeed, gegenüber Fortune.
Eigentlich sind die Arbeitszahlen noch gut. Der letzte Bericht zeigte, dass die Wirtschaft 139.000 neue Jobs in Mai 2025 schuf und die Arbeitslosigkeit seit ein Jahr bei 4,2% bleibt.
Aber Arbeiter machen sich mehr Sorgen über die Zukunft. Über ein Drittel von Jobsuchende glaubt, dass Zölle es schwerer machen, einen Job zu finden, laut ZipRecruiter. Und im April stieg das Wort „Unsicherheit“ um 80% im Vergleich zum Vorjahr, sagt Glassdoor. Große Entlassungen bei Firmen wie Meta, Microsoft und Disney helfen nicht.
„Wenn jemand von Entlassungen hört, ist es nicht nur in den Medien—es passiert auch in ihrem Umfeld, deshalb haben sie Angst“, sagt Rathod.
Kein Wunder, dass die Angst schlimmer wird wegen düsterer Zukunftsaussichten. Nur 44% der Arbeiter hatten eine positive Erwartung für die nächsten 6 Monate—ein Rekordtief seit 2016. Junge Arbeiter sind am pessimistischsten.
„Vorbereiten, nicht in Panik verfallen“, rät Rathod. „Jobsuchende sollten überlegen, was sie als nächstes tun wollen, und neue Fähigkeiten lernen für ähnliche Jobs.“
Dieser Artikel erschien zuerst auf Fortune.com