Millionärspodcasterin und ehemalige CNN-Rechtsexpertin Mel Robbins hat diejenigen kritisiert, die auf die Generation Z herabblicken, weil sie schwach seien und keinen Arbeitsethos hätten. Nachdem sie in die Fußstapfen ihrer Babyboomer-Eltern getreten sind, indem sie Abschlüsse erworben und Bürojobs angenommen haben, haben sie das Nachsehen und verdienen ein wenig Verständnis dafür, dass sie eine beispiellose Realität bewältigen müssen, sagt sie.
Gen Z wurde als „faule“ Arbeitsgeneration bezeichnet, geprägt von ihrer TikTok-Sucht und ihrer Treue zur Arbeit von zu Hause aus. Aber die Millionärspersönlichkeit des Podcasts Mel Robbins hat auf Kritiker reagiert, die die nächste Arbeitsgeneration verurteilen – und sie sogar ermutigt, in ihre Schuhe zu schlüpfen und zu sehen, ob es ihnen gefallen würde.
„Wir sitzen hier und schauen uns die Zwanzigjährigen an und denken: ‚Oh, sie sind schwach oder süchtig nach sozialen Medien oder alle ängstlich'“, sagte Robbins in einem auf TikTok geposteten Video. „Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie es ist, heute ein Zwanzigjähriger zu sein?“
Robbins‘ Mitgefühl für ältere Gen Z und junge Millennials steht im krassen Gegensatz zu der Negativität, die die Feeds junger Menschen verstopft.
Der ehemalige CEO von Whole Foods, John Mackey, sagte, junge Leute „scheinen nicht arbeiten zu wollen“; Whoopi Goldberg kritisierte Gen Z und Millennials dafür, dass sie nicht „ihre Hintern herausschaffen“ wie ihre Generation es getan hat, und dass sie nur vier Stunden am Tag arbeiten wollen. Schauspielerin Jodie Foster nannte ihre Gen Z-Mitarbeiter „wirklich nervig“ und schwer zu arbeiten.
Aber Robbins behauptete, dass ältere Generationen nicht wüssten, wie es ist, das Erwachsenenleben im Jahr 2025 zu meistern, wie zum Beispiel, dass der Hausbesitz „unerschwinglich“ ist, eine wachsende Kluft beim Generationsvermögen und riesige Studentenschulden.
„Der durchschnittliche 20-Jährige von heute steht unter so viel Stress und Druck und Chaos“, sagte Robbins. „Und es ist nicht der Stress und Druck und das Chaos, das vor fünf oder sechs Jahren existierte.“
Robbins‘ Rat für Gen Z: „Wenn du dich verloren fühlst, bin ich nicht überrascht“
Es ist hart da draußen für Zwanzigjährige. Sie erfahren auf die harte Tour, dass das genaue Nachahmen des Lebenswegs ihrer Eltern – den Besuch einer angesehenen Schule, das Absolvieren von Praktika im Grundstudium und der Einstieg in einen üppigen Arbeitsmarkt – nicht funktioniert. Gen Z hat das Nachsehen, sagte Robbins.
„Die Welt ist im Chaos – und die meisten Zwanzigjährigen hatten Eltern, die in einer sehr vorhersehbaren, stabilen Wirtschaft gelebt haben“, fuhr Robbins fort. „Sie gingen zu einem Unternehmensjob, sie meldeten sich im Büro, sie hatten ein Netzwerk von Freunden bei der Arbeit. Das ist nicht die typische Erfahrung eines 20-Jährigen.“
Gen Z ist mit Abstand am unglücklichsten über ihr Arbeitsleben; nur 62% sagen, dass sie mit ihren Jobs zufrieden sind, der niedrigste Wert aller Generationen, laut einer Umfrage von MetLife. Und über Schwierigkeiten, Verbindungen im Büro herzustellen, hinaus kämpfen junge Mitarbeiter mit wirtschaftlicher Unordnung außerhalb der Arbeit. Nur etwa 43% der Berufseinsteiger sind positiv über die Geschäftsaussichten ihres Arbeitgebers in den nächsten sechs Monaten – der niedrigste Wert, den Glassdoor seit Beginn seiner Datenerhebung im Jahr 2016 verzeichnet hat.
„Sie stecken jetzt mitten in einer Rezession, in hybrider Arbeit. Die Welt verändert sich, die Landschaft verändert sich“, sagte Robbins. „Wenn du dich verloren fühlst, bin ich nicht überrascht. So solltest du dich genau fühlen.“
„Du machst deine Zwanziger richtig – es ist nichts falsch mit dir“, fügte sie hinzu. „Es ist eine völlig normale Reaktion auf das Jahrzehnt, in dem du dich befindest, basierend auf dem Moment in der Geschichte, in dem du dich befindest. Sich verloren zu fühlen, ist zu erwarten.“
Und die Dinge werden für Gen Z noch schlimmer
Ökonomen fürchten, dass es für Gen Z noch steiniger werden könnte. Die zunehmende Wahrscheinlichkeit einer US-Rezession wird laut dem „Bond King“ Bill Gross besonders große Schwierigkeiten für die jungen Generationen bedeuten.
„Dieser Markteinbruch wird millennialen und Gen Z-Investoren lange Zeit zu schaffen machen“, schrieb Gross am Dienstag auf X, bevor Präsident Trump einige seiner aggressiven Zölle stoppte. „Was zuvor als sicherer Weg, Geld zu verdienen, galt, wird Vorsicht und konservativere Einstellungen hervorrufen.“
Junge Menschen sind auch besonders anfällig für einen finanziellen Zusammenbruch. Sie sehen weniger Einstiegsmöglichkeiten in einem Markt, der von Budgetkürzungen und der Implementierung von KI geprägt ist. Und als niedrigste Stufe auf der Leiter hat Gen Z nicht viel Verhandlungsmacht, um bessere Gehälter zu fordern. Viele junge Amerikaner haben nicht genug auf der Bank, um einen Monat Ausgaben zu decken, und das Problem könnte noch schlimmer werden.
Robbins ermutigt besorgte Gen Zler, anstatt sich einfach hinzulegen und ein düsteres Schicksal zu akzeptieren, ihre Denkweise umzustellen. In ihrem TikTok-Video empfahl sie den Zwanzigjährigen, die Unsicherheit anzunehmen und diesen spannungsgeladenen Moment in der Geschichte als Chance zu betrachten.
Der CEO von JPMorgan Chase, Jamie Dimon, äußerte sich kürzlich auch zu den Problemen der jüngsten Arbeitnehmer Amerikas – und war ähnlich optimistisch.
„Diese Kinder, jeder, der depressiv ist – solange wir keinen Atomkrieg haben – werden ein unglaubliches Leben haben“, sagte Dimon in einem kürzlichen Interview mit Fox News. „Sie sollten nicht ihr Schicksal beklagen, sie sollten die Welt betrachten und sich fragen: ‚Was kann ich daraus machen? Was kann ich besser machen als die Leute vor mir?'“
Diese Geschichte wurde ursprünglich auf Fortune.com veröffentlicht.