Wenn Sie unter 30 sind und nach Glück streben, ist Litauen der richtige Ort. Zumindest legte dies der World Happiness Report Anfang dieses Jahres nahe, der das osteuropäische Land an die Spitze für junge Menschen setzte.
Es kann schwierig sein, Glück zu definieren, aber es ist spürbar. Der CEO eines der bekanntesten Unicorns Litauens gab einige Einblicke in seine Beobachtungen als Unternehmen mit Sitz in der Hauptstadt Vilnius.
Nord Security, bekannt für sein VPN-Tool, ist ein Technologieunternehmen mit einer Belegschaft von über 1.600 Mitarbeitern, darunter 70% Millennials und etwa 20% Mitarbeiter der Generation Z.
Die Energie der Belegschaft von Nord ist ansteckend – etwas, das Tomas Okmanas, CEO und Mitbegründer von Nord, täglich beobachtet.
„Tomas Okmanas ist Mitbegründer und CEO von Nord Security.
COURTESY OF NORD SECURITY
Litauen hatte nicht immer einen guten Ruf. Nach der Teilung der Sowjetunion hatte das Land eine komplizierte Entwicklung. Es hat mit einer astronomisch hohen Selbstmordrate zu kämpfen, insbesondere unter der männlichen Bevölkerung, aufgrund sozioökonomischer Faktoren.
Trotzdem gelang es Litauen, seine düstere Vergangenheit zu überwinden und in diesem Jahr an die Spitze der World Happiness-Rankings zu gelangen. Im Laufe der Jahre hat Litauen erfolgreich argumentiert, warum es ein großartiger Ort für die Work-Life-Balance ist: Nur 1% seiner Belegschaft arbeitet lange Tage, laut OECD.
Das Land hat in neue Programme investiert, um ausländische Talente anzuziehen, und entwickelt einen weitläufigen 110-Millionen-Dollar-Tech-Campus. Neben Nord hat es einige der vielversprechendsten Unternehmen Europas wie Vinted, PVcase und Surfshark hervorgebracht. Eine aufstrebende Start-up-Szene, die niedrigen Lebenshaltungskosten, die Visa-Erleichterungen und die EU-Mitgliedschaft Litauens schufen die perfekte Gelegenheit, Talente nach dem Brexit anzuziehen.
Was ist es an Litauen?
Trotz seines Großteils seines Lebens in Litauen räumt Okmanas ein, dass der Spitzenplatz eine Überraschung war.
„Obwohl wir uns daran gewöhnt haben, Positivität und gute Laune in unseren Büros zu sehen, ist es ein großartiges Gefühl zu wissen, dass auch der Rest der jungen Menschen in Litauen glücklich ist“, sagte er.
Das schnelle Tempo und der Hunger in einem Start-up-Setting entgehen Okmanas nicht. Während das Team bei Nord einige späte Nächte einlegt, wenn es Produktstarts oder andere dringende Dinge zu erledigen gibt, sagt er: „Würden Sie viele Lichter noch nach 18 Uhr in unseren Büros sehen? Ich bin mir nicht sicher, und selbst dann wäre es wahrscheinlich, dass die Leute dort nach der Arbeit zusammen sind.“
Ein entscheidendes Element, auf das der Mitbegründer von Nord seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2012 hingearbeitet hat, ist die Suche nach Talenten, die nicht nur durch ihre Leidenschaft für Technologie und Cybersicherheit vereint sind. Die Mitarbeiter von Nord – die Tom als „Geeks“ charakterisiert – werden sorgfältig ausgewählt, damit sie sich auch in die Kultur und Freundschaften des Unternehmens einbringen können.
Mitarbeiter von Nord treffen sich außerhalb der Arbeit, sei es bei Konzerten, bei langen Fahrradtouren oder beim Austausch mit anderen Auto-Enthusiasten. Da Hobbys reichlich vorhanden sind, bietet Nord den Menschen einfach eine Möglichkeit, sich mit anderen zu verbinden, die diese teilen.
Aber das Beste daran, ein Unternehmen voller sogenannter „Geeks“ zu haben? Es gibt immer einen Experten zu jedem Thema.
„Wenn zum Beispiel jemand in einem der Kanäle des Unternehmens eine Frage zu einem Nischenrasenmäher aufwirft, könnten Sie sicher sein, dass innerhalb von Minuten jemand schreiben würde: ‚Ja, ich kann Sie beraten, hier sind 5 Tabellen zu allen verfügbaren Modellen, Vor- und Nachteilen und 10 verschiedenen Anbietern, die ich gestern aktualisiert habe‘“, sagte Okmanas.
Die Kultur von Nord, zumindest laut seinem CEO, ahmt viel von dem nach, was über Litauen gesagt wird. Wenn Glück nicht schon genug Anreiz für neue Talente wäre, könnte die schnell wachsende Start-up-Kultur den Rest tun, um dem osteuropäischen Land zu helfen, zu blühen.