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Slaughter and May hat angekündigt, die Gehälter seiner jüngsten Anwälte in diesem Frühjahr nicht zu erhöhen, was darauf hindeutet, dass der harte Wettbewerb um juristisches Talent in der City möglicherweise zum ersten Mal seit der Covid-Pandemie nachlässt.
Slaughters, die einige der wertvollsten Unternehmen Großbritanniens beraten, gab bekannt, dass sie beschlossen haben, die Grundgehälter für ihre frisch geprüften Anwälte bei £150.000 zu belassen, nach der ersten ihrer zweimal jährlich stattfindenden Gehaltsüberprüfungen für Associates.
Die Entscheidung von Slaughters, die Bezahlung für ihre frisch geprüften Anwälte weder jetzt noch im November zu erhöhen, würde das erste Mal seit der Covid-19-Krise markieren, dass die Kanzlei die Gehälter junger Anwälte nicht erhöht hat, nach einem scharfen Anstieg in den letzten Jahren.
Intensiver Wettbewerb zwischen den Top-Anwaltskanzleien der City und finanzstarken US-Konkurrenten, kombiniert mit gesunden Transaktionsvolumina, trieb die Vergütung für frisch geprüfte Anwälte der „Magic Circle“ von etwa £100.000 im Jahr 2019 auf £150.000 im letzten Jahr.
Aber in diesem Jahr haben niedrigere Transaktionsvolumina aufgrund des Handelskriegs von Donald Trump sowie höhere Personalkosten nach starken Anstiegen in den letzten Jahren das Potenzial, als abkühlende Faktoren auf den Gehaltskampf zu wirken.
„Es scheint tatsächlich so zu sein, dass Anwaltskanzleien darauf warten, dass jemand den ersten Schritt macht“, sagte Ria Karnik, Managing Director bei der juristischen Personalberatung Major, Lindsey & Africa. Dies könnte „teilweise daran liegen, dass die Nachfrage keine Bewegung bei den NQ-Gehältern erfordert. Wenn es passiert, wird es eher eine Situation des ‚Mit den Nachbarn mithalten‘ sein.“
In London ansässige „Magic Circle“-Kanzleien wie Linklaters und Freshfields kündigten im letzten Jahr 20-prozentige Gehaltserhöhungen für frisch geprüfte Anwälte auf £150.000 an, die ab dem 1. Mai wirksam wurden, in dem, was zu einem Gehaltsbonanza für junge Anwälte wurde.
Die Maßnahmen waren ein Versuch, mit US-Konkurrenten wie Quinn Emanuel in London zu konkurrieren, die junge Anwälte von den besten britischen Kanzleien in der Hauptstadt abwarben und ihre eigene Bezahlung auf bis zu £180.000 im Jahr 2024 erhöhten. In diesem Jahr hat keine Top-Kanzlei in der City außer Slaughters ihre neuen Gehaltsstufen bekannt gegeben.
Nach den großen Anstiegen im Jahr 2024 entschied sich Slaughters, das Gehalt für frisch geprüfte Anwälte im September auf £150.000 zu erhöhen und hat das NQ-Gehalt jedes Jahr seit 2021 erhöht. Es war eine von mehreren Top-Kanzleien, die im Jahr 2020 die seltenen Schritte unternahmen, die Sätze zu senken, ausgelöst durch den Ausbruch der Pandemie.