US-Handelsminister Howard Lutnick sagt, dass Fabrikjobs die „großen Jobs der Zukunft“ sind, in denen die Gen Z arbeiten könnte und auch ihre Enkel. Aber das jüngste Kohorten der Arbeitskräfte wird wahrscheinlich nicht darauf erpicht sein, diese Rollen zu übernehmen.
Einige Büroangestellte stehen möglicherweise kurz vor Entlassungen aufgrund von KI, aber der Handelsminister sagt, dass sie immer einen Platz in Amerikas Fabriken haben werden. Mit hohen Zöllen und eingeschränkter Einwanderung will die Regierung eine intergenerationelle Produktionsboom anheizen.
„Es ist an der Zeit, Menschen darin zu schulen, nicht die Jobs der Vergangenheit zu erledigen, sondern die großartigen Jobs der Zukunft“, sagte Howard Lutnick diese Woche gegenüber CNBC.
„Dies ist das neue Modell, in dem Sie Ihr Leben lang in diesen Werken arbeiten, und auch Ihre Kinder und Enkelkinder hier arbeiten.“
Während Lutnick sagte, dass dies alles Teil von Präsident Trumps größerem Plan ist, Amerika unabhängiger von ausländischen Importen und Dienstleistungen zu machen, hat die gezielte Abschiebung von Einwanderern durch die Regierung viele inländische Hersteller in Bedrängnis gebracht. Um mit der Versorgung Schritt zu halten, müssen Menschen die Fabrikjobs ausfüllen, und Lutnick glaubt, dass Techniker, die sich um Fabrikroboter kümmern, der nächste heiße Job sind.
„Man muss bedenken, dass all diese Anlagen, all diese automatisierten Arme und so weiter, repariert werden müssen. Sie alle brauchen einen Techniker, der sie repariert“, sagte er. „Das ist Handwerk, das sind gut bezahlte Jobs für Menschen mit Schulabschluss.“
Roboter arbeiten bereits Seite an Seite mit Menschen auf Fabrikböden – und das verursacht Panik unter den Arbeitnehmern, dass die Technologie irgendwann ihre Jobs stehlen wird. Aber Lutnick wies diese Vorstellung zurück und argumentierte, dass immer Menschen benötigt werden, um die Roboter zu reparieren.
Tatsächlich bewirbt er die Arbeit als Techniker als unglaublich zugänglich und lukrativ für US-Bürger mit nur einem Schulabschluss. Lutnick verwies auch auf lokal geführte Initiativen, um Studierende von Gemeindehochschulen in die Branche zu bringen, und nannte Arizona als Beispiel für einen Bundesstaat, der seine Bemühungen verstärkt.
„Man geht an die Gemeindehochschulen und bildet Menschen aus“, sagte er. „Alle diese Gemeindehochschulen [in Arizona] bilden derzeit Menschen, Techniker, aus, und das sind wirklich gut bezahlte Jobs.“
Der amerikanische Geschäftsmann sagte, dass Technikerjobs gleich zu Beginn zwischen 70.000 und 90.000 US-Dollar verdienen können – ein vielversprechender Job mit niedrigen Zugangshürden. Berufsschulen oder Ausbildungen sind eine nette Ergänzung im Lebenslauf, aber für die meisten Einstiegsjobs als Techniker ist nur ein Schulabschluss erforderlich. Aber es ist immer noch nicht der Traum für die Gen Z, die sich der Handwerksarbeit zuwendet.
Die Fertigung wurde schon lange vor der Umsetzung von Trumps Einwanderungs- und Zollpolitik in diesem Jahr mit einem Jobwachstum vorausgesagt. Dies könnte ein großer Gewinn für die Gen Z sein, die eine Berufslaufbahn im Handwerk als sechsstellige Karriere anstrebt – wenn sie nur die Jobs wollen würden.
Gemäß einem Bericht von Deloitte und dem Manufacturing Institute aus dem Jahr 2024 sollen bis 2033 etwa 3,8 Millionen neue Fertigungsmöglichkeiten entstehen. Allerdings sollen aufgrund von Arbeitskräfteproblemen und sich ändernden Karrierewahlen die Hälfte dieser Stellen unbesetzt bleiben. Und Gen Z, die bis 2030 voraussichtlich 30% der amerikanischen Arbeitskräfte ausmachen werden, verschmähen insbesondere die Fabrikarbeit.
Nur 14% der Gen Z sagen, dass sie industrielle Arbeit als Karriereweg in Betracht ziehen würden, so eine Studie von Soter Analytics aus dem Jahr 2023. Etwa ein Viertel der jungen Arbeitnehmer glauben, dass diese Jobs nicht besonders sicher sind und keine Flexibilität bieten. Sie würden lieber als HVAC-Mitarbeiter, Klempner oder Zimmermann arbeiten – sicherere Handwerksberufe, bei denen die Arbeitnehmer mehr Kontrolle über ihre Zeitpläne haben.
Bei Amerikas zunehmendem Bedarf an Fertigungsarbeitern könnte Lutnicks Vision von Technikern als intergenerationale Berufslaufbahn ein Wunschtraum sein. Schließlich glauben nur 25% der Amerikaner, dass sie besser dran wären, in einer Fabrik zu arbeiten, laut einer Umfrage des CATO Institute aus dem Jahr 2024. Es wird viel Überzeugungsarbeit erfordern, um junge Amerikaner dazu zu bringen, den Sprung zu wagen.